재단법인 달성복지재단 공고 2018 –10호 재단법인 달성복지재단 직원 채용 공고 재단법인 달성복지재단은 산하시설에 근무할 직원을 경력경쟁채용을 통하여 채용하고자 다음과 같이 공고합니다. 2018년 11월 30일 달성복지재단 인사위원회 위원장 |
1 | 채용분야 및 인원 |
▢ 모집인원
모집분야 | 계 | 직종 | 담당업무 |
산하시설 | 2명 | 사무원 | 문서작성, 문서관리, 사무행정 회계처리, 수입․지출 회계업무, 예․결산관리 등 |
청소년 상담복지센터 | 1명 | 팀장 | 청소년 및 부모 상담․교육지원, 위기청소년 발견 및 보호 활동 지원 등 업무 총괄 |
2명 | 팀원 | 청소년 및 부모 상담․교육지원, 위기청소년 발견 및 보호 활동 지원, 청소년통합지원체계(CYS-Net)운영, 회계 및 서무, 기타 센터 운영관련 업무 등 | |
계 | 5명 | | |
근무지 | 산하시설 | 달성군노인복지관, 달성시니어클럽 |
달성군청소년상담복지센터 | 대구광역시 달성군 논공읍 논공로 252 |
▢ 전형일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
응시원서 접수 | 2018.11.30(금) ~ 12.14.(금) 18:00까지 | ∙ e-mail 및 방문 접수 |
1차합격자 발표 (인성․직무능력검사 안내) | 12. 17(월) | ∙ 재단 홈페이지 ∙ 2차전형 일정 및 장소 통보 |
2차 인성․직무능력검사 | 12. 19(수) | ∙ 지정장소 |
2차 합격자 발표 (면접시험 안내) | 12. 20(목) | ∙ 재단 홈페이지 |
면접시험 | 12. 21(금) 예정 | ∙ 달성복지재단 |
최종 합격자 발표 | 12. 24(월) | ∙ 개별통보 |
임용일 | 2019년 1월 중 예정 | |
▢ 접 수 처: 재단법인 달성복지재단 법인사무국
대구광역시 달성군 논공읍 달성군청로 33 법인사무국(053-617-9200)
▢ 접수방법: E-mail 접수(dswelfare@dswelfare.kr)
- 예) 제목 : 응시직무 - 응시자 성명(사무원-홍길동)
- 응시원서는 달성복지재단 홈페이지(www.dswelfare.kr)에서 교부
- E-mail 접수시 메일 전송 후 접수 확인
3 | 응시 자격 및 결격사유 |
▢ 응시 자격
구 분 | 자 격 요 건 |
사무원 | 1. 공고일 현재 만 18세 이상, 만 60세 이내인 자 2. 회계관련 자격증 또는 사무관련 자격증 소지자(인정자격증에 한함) |
<우대사항> 사회복지관련시설 근무경력자 | |
<인정자격증> ※ 회계관련 자격증 : 전산회계운용사(부기), 전산회계, 전산세무, 세무회계 ※ 사무관련 자격증 : 컴퓨터활용능력 1~2급, 사무자동화산업기사 | |
구 분 | 자 격 요 건 | |
청소년상담복지센터 (팀원) | 공통 | • 공고일 현재 만 18세 이상, 만 60세 이내인 자 |
팀장 | • 상담복지 분야 박사학위를 취득하거나 과정을 이수한 자 • 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년 상담복지관련 실무경력이 2년 이상인 자 • 청소년상담사 2급 이상 소지자 • 청소년상담복지센터 청소년 대상 실무업무를 3년 이상 수행한 자 | |
팀원 | • 상담복지 분야 석사학위 이상 취득자로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 군수가 인정하는 자 • 상담복지 분야 4년제 대학 졸업 후 관련분야 실무경력이 6개월 이상인 자 • 상담복지 분야의 전문대학 졸업 후 청소년상담복지 관련 실무경력이 3년 이상인 자 • 4년제 대학 졸업 후 청소년상담복지 관련 실무경력이 2년 이상인 자 • 청소년상담사 2급 이상 소지자 • 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람 ※ 상기 자격기준 중 해당자 | |
※ 상담복지분야 : 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 ※ 청소년상담복지관련실무 : 청소년 관련 기관․단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우 / 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우 | ||
▢ 결격 사유
○ 사회복지사업법 제35조의 2의 결격사유 해당자 ○ 아동․청소년의 성보호에 관한 법룔 제56조 및 같은법 시행령 제25조 해당자 |
4 | 전형 방법 |
▢ 전형절차 : 서류(적격)심사→인성․직무능력검사→면접시험→최종합격자 발표
1차 전형(적격) | 응시자격 적격여부(자격, 서식준수) |
2차 전형(적격) 인성․직무능력검사 | 1차 합격자에 한하여 검사 실시 |
① 인성검사 : 응답신뢰도 60이상이며, 각 항목 중 40점 이하 2개 이상이 아니면서, 평균점수가 60점 이상부터 85점 미만인자(30분, 228문항) ② 직무능력검사 : 각 항목 중 40점 이하가 2개 이상이 아니면서 평균점수가 60점 이상인자(60분, 70문항) ③ 인성검사 및 직무능력검사 두가지 모두 통과자에 한하여 합격처리함. | |
3차 전형 면접시험 (100점) | 2차 전형에 합격한 자에 한하여 직무수행에 필요한 능력 및 적격성, 태도 등을 검정(75점 이상) |
직원으로서의 해당직무 이해도 / 전문지식과 응용능력 / 의사발표의 정확성과 논리성 / 창의력, 의지력, 발전 가능성 / 용모 ․ 예의 ․ 품행 및 성실성 |
5 | 제출 서류 |
구분 | 응시자 전체 | 2차 전형 합격자(면접시험) |
제출서류 | 1. 입사지원서 (소정양식 필수) 2. 자기소개서 (소정양식 필수) | 1. 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서(소정양식) 2. 자격증 3. 경력증명서 4. 최종학력 졸업증명서 5. 신분증 |
제출시점 | • 원서 접수시 | • 면접 당일 제출 |
※자세한 사항은 첨부서류 참조
